Les travailleurs humanitaires jouent un rôle fondamental en apportant aide et soutien dans des situations d'urgence à travers le monde. En 2023, la question de leur rémunération demeure complexe et varie en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, le lieu d'affectation et l'organisation employeuse.

En général, les salaires des humanitaires peuvent osciller entre 1 500 et 6 000 euros par mois. Les plus expérimentés, travaillant pour des ONG internationales renommées ou dans des zones à haut risque, peuvent espérer des rémunérations plus élevées. En revanche, les jeunes diplômés ou ceux travaillant pour des petites organisations locales peuvent percevoir des salaires plus modestes.

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Les différents types de contrats et statuts des travailleurs humanitaires

Les travailleurs humanitaires peuvent bénéficier de divers types de contrats et statuts en fonction de l'organisation pour laquelle ils travaillent et de leur niveau d'expérience.

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

• SOLIDARITÉS INTERNATIONAL offre principalement des CDD d’usage pour répondre à ses besoins ponctuels.
• L'organisation tend à développer des CDI pour renforcer la stabilité de son personnel.
• Pour les postes en statut volontaire, une indemnité mensuelle est offerte.

MSF (Médecins Sans Frontières)

• MSF recrute et déploie des professionnels expérimentés sur les terrains d’intervention.
• MSF ne recourt ni aux bénévoles ni aux stagiaires sur les projets à l’international.
• Les expatriés bénéficient d'un statut de salarié(e) en fonction de leur expérience et/ou de leur lieu de résidence.
• Tout(e) expatrié(e) cotise pour la retraite et bénéficie d’une couverture maladie et d’une assurance en cas d’invalidité/décès.
• Un départ en couple ou en famille n’est pas envisageable lors d’une première mission.

Les types de contrat et le statut proposé par les organisations influencent directement la rémunération et les avantages des travailleurs humanitaires. Les humanitaires doivent donc évaluer attentivement les offres contractuelles pour maximiser leur protection sociale et leur stabilité professionnelle.

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Échelle des salaires en fonction des postes et de l’expérience

Les salaires des travailleurs humanitaires varient considérablement selon les responsabilités et l'expérience. Pour les postes de direction, les rémunérations sont plus élevées. Voici un aperçu des salaires mensuels proposés par SOLIDARITÉS INTERNATIONAL en 2023 :

• Directeur.trice Pays : entre 3 740€ et 5 940€
• Coordinateur.trice zone : entre 3 190€ et 5 390€
• Expert.e régional : entre 3 190€ et 5 390€
• Adjoint.e DP : entre 3 080€ et 5 280€
• Coordinateur.trice terrain : entre 3 080€ et 5 280€
• Coordinateur.trice (supports et programmes) : entre 2 860€ et 5 060€
• Coordinateur.trice adjoint.e : entre 2 475€ et 4 675€
• Référent.e technique : entre 2 475€ et 4 675€
• Responsable de programmes régionaux : entre 2 475€ et 4 675€
• Responsable de base : entre 2 365€ et 4 565€
• Responsable de programmes : entre 2 310€ et 4 510€
• Responsable finances/RH : entre 2 310€ et 4 510€
• Logisticien.ne : entre 2 310€ et 4 510€
• Grant Manager : entre 2 310€ et 4 510€
• Postes d’entrée : entre 1 925€ et 4 125€

Pour les chefs de mission humanitaire, les salaires se situent entre 22 800 et 54 000 euros brut par an, avec un salaire moyen de 33 000 euros. Un débutant peut gagner environ 24 000 euros brut par an, tandis qu'un professionnel expérimenté peut atteindre jusqu'à 54 000 euros brut par an. Ces chiffres montrent l'importance de l'expérience et des responsabilités dans la détermination des salaires.

Facteurs influençant la rémunération des humanitaires

Les différents types de contrats et statuts des travailleurs humanitaires

La structure du contrat joue un rôle déterminant dans la rémunération. SOLIDARITÉS INTERNATIONAL offre principalement des CDD d’usage mais tend à développer les CDI. Pour les postes en statut volontaire, l'organisation propose une indemnité mensuelle.

MSF (Médecins Sans Frontières) recrute des professionnels expérimentés et accorde le statut de salarié en fonction de l’expérience et du lieu de résidence. Contrairement à d’autres, MSF ne recourt ni aux bénévoles ni aux stagiaires pour ses projets à l’international. Les expatriés bénéficient d’une couverture maladie et d’une assurance invalidité/décès.

Valorisation de l’expertise et de l’ancienneté

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL valorise l’expertise, l’ancienneté et l’engagement. Une prime d’ancienneté de 100€/mois est attribuée à partir de la deuxième année de contrat révolue. L'expérience acquise sur le poste influence directement le niveau de rémunération.

Conditions de vie et avantages sur le terrain

Les conditions de vie sur le terrain peuvent aussi influencer la perception de la rémunération. SOLIDARITÉS INTERNATIONAL offre un Per Diem, prend en charge les frais liés à la mission, et propose une couverture santé et prévoyance. Les frais de logement sont généralement pris en charge, souvent de manière collective, mais des solutions individuelles peuvent être envisagées en fonction des conditions de sécurité.

MSF assure aussi une prise en charge des frais de transport, une allocation mensuelle appelée « per diem », et une couverture santé complète. La sécurité du personnel est une priorité pour l'organisation, tout comme le bien-être à travers des politiques de vaccination et d'évacuation médicale si nécessaire.

Avantages et conditions de vie sur le terrain

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL offre une série d'avantages destinés à améliorer les conditions de vie sur le terrain pour ses collaborateurs.

• Un Per Diem est alloué pour couvrir les dépenses quotidiennes.
• Les frais de mission, depuis le domicile jusqu'à la base d'opération, sont pris en charge.
• Une couverture santé et prévoyance est assurée.
• Le logement est généralement collectif, mais des solutions individuelles peuvent être envisagées selon les conditions de sécurité.
• Des prises en charge familiales sont possibles.
• Une politique de break à 3, 6 et 9 mois permet des pauses en dehors du pays d’intervention, avec une indemnité de 850 USD versée à chaque break.

Des initiatives additionnelles telles que 15 jours de Préparation au départ (PAD), un accompagnement RH dédié, un appui psychologique et une formation continue enrichissent encore les conditions offertes aux employés.

MSF

MSF adopte une approche similaire mais avec quelques spécificités.

• Les frais liés au transport aller-retour depuis le lieu de résidence jusqu'à la mission sont couverts.
• Une allocation mensuelle de frais de vie, appelée Per Diem, est accordée sur le terrain.
• Une police d’assurance couvre les soins de santé, le rapatriement et les accidents.
• La vaccination et les prophylaxies sont prises en charge selon la politique santé de MSF.
• Une évacuation médicale est possible et prise en charge si nécessaire.
• Les équipes internationales bénéficient d'un logement collectif.

MSF met un accent particulier sur la sécurité de son personnel, garantissant ainsi un environnement de travail sécurisé et bien encadré.